Les embauches en CDI des 21 à 29 ans ont chuté de 28,3 % dans les métiers les plus exposés à l'IA générative.
Le chiffre vient d'une note de HEC Paris (laboratoire LIFT) et de la Banque de France. Journalistes, traducteurs, techniciens des opérations bancaires : depuis novembre 2022, ces métiers recrutent beaucoup moins de jeunes. Chez les infirmiers ou les assistantes maternelles, la baisse est de 7,5 %.
Environ 75 000 CDI de moins par an. Chez les développeurs, 42 % d'embauches de jeunes en moins.
La destruction d'emplois commence par ceux qui n'ont pas encore mis un pied dans l'entreprise. Et sans juniors aujourd'hui, il n'y aura pas de seniors demain.
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BMW coupe 20 % de ses divisions et des managers qui les dirigent, au nom de l'IA agentique.
La même semaine, Apple suspend son plan de remplacer 5 000 conseillers AppleCare par des agents IA, selon Bloomberg. Son nouveau PDG, John Ternus, préfère lui aussi couper dans le management intermédiaire.
Dans les deux cas, on vise d'abord les étages de coordination. Avant de remplacer ceux qui font, les agents rendent discutables ceux qui organisent le travail des autres.
