Ce recompensezi se multiplică. Inclusiv comportamentele proaste.
Poți vorbi zilnic despre respect, colaborare și încredere. Dar dacă promovezi oamenii care obțin rezultate călcând peste ceilalți, mesajul real este altul.
Oamenii nu învață cultura unei companii din prezentări. O învață din ceea ce văd că este acceptat, tolerat și recompensat.
Cultura nu este ceea ce declari. Este ceea ce permiți să se repete.
💬 Tu ce crezi că distruge mai repede o echipă: comportamentele toxice sau faptul că sunt tolerate?
Cookie-urile îți permit să navighezi optim pe acest website și personalizează experiența de navigare.
