👁️ Big Brother în haine de HR: Cât mai costă un minut de libertate? Dacă ai curiozitatea să citești grupurile de business de pe Facebook zilele astea, te ia cu fiori. Se dezbate intens implementarea noilor softuri de monitorizare prin AI pentru angajații remote. Pe scurt: algoritmi care îți numără clipirile, îți măsoară pauzele de cafea și îți analizează activitatea mouse-ului ca să decidă dacă ești „productiv” sau dacă mai ai dreptul la bonus (PENTRU CĂ ȘI-AȘA era totul perfect în rest 🤡) Managementul clasic numește asta „optimizare și eficiență”. În realitate, este recunoașterea falimentului total al unui sistem bazat pe control și neîncredere. Te lasă să lucrezi de acasă doar ca să-ți transforme sufrageria într-o extensie a panopticonului corporatist. Timpul tău e vândut la secundă, iar valoarea ta e decisă de un script. Mi se pare............. Penibil.

👁️ Big Brother în haine de HR: Cât mai costă un minut de libertate?
Dacă ai curiozitatea să citești grupurile de business de pe Facebook zilele astea, te ia cu fiori. Se dezbate intens implementarea noilor softuri de monitorizare prin AI pentru angajații remote. Pe scurt: algoritmi care îți numără clipirile, îți măsoară pauzele de cafea și îți analizează activitatea mouse-ului ca să decidă dacă ești „productiv” sau dacă mai ai dreptul la bonus (PENTRU CĂ ȘI-AȘA era totul perfect în rest 🤡)

Managementul clasic numește asta „optimizare și eficiență”. În realitate, este recunoașterea falimentului total al unui sistem bazat pe control și neîncredere. Te lasă să lucrezi de acasă doar ca să-ți transforme sufrageria într-o extensie a panopticonului corporatist. Timpul tău e vândut la secundă, iar valoarea ta e decisă de un script.

Mi se pare.............
Penibil.