Als Unternehmer bist du immer Vorbild. Auch dann, wenn du privat einen schlechten Tag hattest und eigentlich nur deine Ruhe haben willst.
Dein Team merkt in Sekunden, wenn du schlecht gelaunt bist. Und wenn du bei jeder kritischen Frage an die Decke gehst, werden deine Mitarbeiter irgendwann lieber schweigen, statt Probleme anzusprechen.
Kommt dir das bekannt vor? 🤔
Ich kann mich davon auch nicht freisprechen. Ich bin ein hochroter Typ und manchmal schnell auf der Palme. Früher haben Mitarbeiter dann lieber den Kopf eingezogen und auf einen besseren Moment gewartet, um wieder mit mir zu sprechen. Heute weiß ich: Das macht offene Zusammenarbeit nicht gerade leichter.
Vorbild sein heißt für mich nicht, immer perfekt zu funktionieren oder keine Schwäche zu zeigen. Es heißt, Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen und sich auch einmal einzugestehen, dass du danebenlagst.
In der neuen Ausgabe meines 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-𝗡𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 „𝗗𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀“ erfährst du:
🔺 warum dein Team stärker auf dein Verhalten als auf deine Worte achtet,
🔺 weshalb eine perfekte Fassade keine gute Führung ersetzt, und
🔺 welche fünf Tipps dir helfen, deiner Vorbildrolle gerecht zu werden, ohne deine eigenen Bedürfnisse aus dem Blick zu verlieren.
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#unternehmertum #führung #vorbild #mitarbeiterführung #martinlimbeck
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Vorbild sein heißt für mich nicht, immer perfekt zu funktionieren oder keine Schwäche zu zeigen. Es heißt, Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen und sich auch einmal einzugestehen, dass du danebenlagst.
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Ai ajuns la finalul listei 🎉