Einen Mitarbeiter vor Kollegen runterzumachen, ist ein Armutszeugnis.

Ich finde es erschreckend, wie manche Chefs ihre Macht ausspielen und Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft bloßstellen.

Was soll der Betroffene in dem Moment bitte machen? Dem eigenen Chef vor allen widersprechen, während der Rest des Teams betreten schweigt?

Und nur weil keiner eingreift, heißt das noch lange nicht, dass alle dem Chef zustimmen. Die anderen haben ja gerade gesehen, was passieren kann, wenn man beim Chef aneckt, und überlegen sich künftig zweimal, ob sie etwas sagen.

Für mich gilt eine einfache Regel: Lob vor anderen, persönliche Kritik unter vier Augen. Und zwar sachlich.

Betrifft ein Problem das ganze Team, muss man natürlich offen darüber sprechen können - auch kritisch und deutlich. Dafür muss aber niemand persönlich runtergemacht werden.

Und wer jemanden vor allen bloßstellt, sollte auch den Anstand haben, sich vor allen zu entschuldigen. Schließlich ist auch die Bloßstellung vor allen passiert.

Habt ihr schon mal erlebt, dass jemand vor dem ganzen Team bloßgestellt wurde? Wie wurde damit umgegangen?

#mitarbeiterführung #leadership #kritik
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