Sari la conținutul principal

Căutare după hashtag

Win
Ce ne invata succesul?

In ultimii ani am ajuns sa consider ca din succes nu prea ai multe de invatat. Asta in primul rand pentru ca la nivel de societate ni se inoculeaza importanta acestuia inca de copii. Exista persoane de notorietate in spatiul public care ne indeamna sa avem curajul de a esua pentru ca exista foarte mult de invatat din esec. Pe aceasta gandire contrariana mi-am format un punct de vedere solid cu privire la subiectul din titlu. Aici ma gandesc la Gary Vee.

Când faci un lucru bun, nu înseamnă că ești un supererou neînvins, iar când pierzi, nu înseamnă că ești slab.

Așa cum arată psihologul Daniel Kahneman prin formula sa simplă : Succesul = Talent + Noroc. Iar un succes uriaș este aproape întotdeauna Talent + Foarte Mult Noroc. Orice victorie mare are nevoie și de o doză bună de șansă, idee susținută și de Nassim Taleb, care ne amintește că lumea e plină de întâmplări pe care nu le putem controla. De aceea, când pierzi deși ai făcut totul corect, nu ai de ce să te cerți singur, iar când reușești, cel mai înțelept este să rămâi cu picioarele pe pământ și să fii recunoscător.

Totusi, azi mi-am luat un moment de pauza de reflectie in timpul Masterclass-ului de Coaching Sportiv pe care l-am inceput recent cu privire la o perspectiva noua. Asa cum ne spune lectorul nostru Rudi, este critic sa exploram reusita deoarece altfel riscam sa nu stim sau sa fim constienti de elementele care ne-au dus la ea.

Privit așa, investigarea succesului nu înseamnă să te îmbeti cu apă rece, ci un exercițiu de igienă mentală: să scoți norocul din ecuație ca să vezi ce a rămas pur și simplu al tău și ce poți replica data viitoare.

Inca consider ca e de centura neagra cu dani sa inveti din succes. De ce? pentru ca ego-ul nu ne lasa. A fi modest e un atribut pe care doar inteleptul il poate accesa.

Ce ai invatat tu din esec?
Ce ai invatat din succes?

#coaching #thinkingdisruptor #perpetualgrowth #sportscoaching
Imagine din postare
1
Blob tree

Am descoperit acest concept in cadrul Masterclass-ului de Coaching Sportiv, datorita Ralucai Andreea Popa, high performer coach si lector in cadrul acestui program. Mai multe materiale de acest gen puteti accesa pe pagina ei de Instagram, folosind link-ul din primul comentariu.

Am aflat tot de la ea ca e un concept creat în anii ’80 în Marea Britanie de Pip Wilson și Ian Long, Blob Tree este un instrument vizual format din siluete într-un copac, fără text sau etichete. A fost conceput pentru a exprima ușor emoțiile și este folosit în școli, consiliere și team building.

Care este numarul cu care rezonezi cel mai mult?

Care numar vrei sa te reprezinte fix peste un an?

#Coaching #coachralucapopa #reflectiadeduminica #thinkingdisruptor #perpetualgrowth
Imagine din postare
3
Win
Coach Sportiv Antreprenor Instructor Adult Antrenor Trainer Parinte Copil Student Influencer Artist Angajat Soț Frate Elev Vagabond Cautator Disruptor Prieten Inamic Grower Fiu Adolescent

Astăzi am reflectat intens asupra rolurilor mele. Mai sunt si altele.

As scrie mai multe insa pentru azi e de ajuns.

Rezonezi in particular cu unul dintre acestea? Care sunt rolurile tale? Care e cel mai important pentru tine acum? Care a fost primul gand in ceea ce te privește cand ai citit aceste roluri

#thinkingdisruptor #perpetualgrower #coaching #roles #life
2
Știati că?

Mintea umană funcționează ca un sistem dual. În celebrele sale studii, Daniel Kahneman a arătat că luăm decizii prin două moduri fundamentale: Sistemul 1 (rapid, automat, ghidat de emoții și instinct) și Sistemul 2 (lent, deliberativ, analitic și logic).

O paranteză fascinantă: Kahneman a primit Premiul Nobel pentru Științe Economice, o recunoaștere radicală a faptului că „omul economic” perfect rațional este un mit. Din păcate, partenerul său de o viață, Amos Tversky, nu a putut împărți acest premiu istoric, regulamentul Nobel interzicând distincțiile post-mortem.

Această dihotomie explică de ce, în piețele financiare sau în fața unui ecran cu grafice, cădem atât de des în capcana propriilor emoții. Într-un moment de crah, Sistemul 1 (frica viscerală) urlă să vinzi pe panică, în timp ce Sistemul 2 știe că atunci se construiesc oportunitățile pe termen lung.

De altfel, ideea că mintea noastră are niveluri multiple de funcționare a inspirat de-a lungul timpului și alte domenii — cum ar fi performanța sportivă (unde Timothy Gallwey vorbea încă din anii '70 despre cum să elimini „interferențele” minții conștiente pentru a lăsa instinctul antrenat să preia controlul).

Prin procesul de coaching, exact asta facem: ne adresăm direct reducerii „zgomotului” și a blocajelor mentale, pentru a lăsa potențialul tău real să se exprime liber, fie că e vorba de business, investiții sau performanță.

Tu cum îți gestionezi deciziile sub presiune? Te lași furat de primul impuls sau lași rațiunea să preia controlul?

Dacă ești curios să explorăm cum funcționează propriile tale sisteme de gândire, dă-mi un mesaj în privat!

#Galwey #Kahneman #Tversky #coaching #interferente #thinkingdisruptor
Imagine din postare
1
„Un elefant se mișcă mai greu decât un șoricel.”

Așa a explicat Andrei Radu (GPeC) avantajul agilității în fața birocrației la Tokero Smart Capital Summit.

Experiența mea profesionala o confirmă. Companiile mari își fac proceduri inutile. Este de notorietate povestea lui Carl Icahn a concediat odată 12 etaje de directori, iar compania a mers mai bine. Revelația mea cu Agile și SCRUM (studiate cu Bianca Alecu la Skillab) mi-a arătat puterea sprinturilor scurte și a feedback-ului rapid. Am văzut 3 module implementate în 4 luni care au produs un ROI de peste 10x. În contrast, Waterfall-ul clasic te trezește la final cu un produs neconform si multa frustrare. Să fim sinceri: SCRUM nu mai e la modă tocmai pentru că aproape nimeni nu îl aplică ca la carte.

Dincolo de agilitate, summitul a adus idei fabuloase:
• Tammy Lovin: Un semnal contrarian despre riscul generării de conținut fals prin AI. Oamenii vor conexiune reală.
• Mircea Căpătățână (SmartBill): TV-ul rămâne gigantul imbatabil de marketing în România.
• Claudio Tașcă: La 20 de ani, editează pentru Daniel Cafeluță. O lecție: experimentează și eșuează devreme în facultate. Așa cum ne învață Kahneman și Taleb, hazardul dictează mult din rezultate.
• Antonio Rob: Super autentic. O regulă de aur: nu bagi bani în reclame până nu generezi 100k organic.

Strategiile și rețetele financiare funcționează pe hârtie. Blocajele apar însă când identitatea sau auto-sabotajul intervin în execuție. Coaching-ul nu îți dă rețete gata făcute. Printr-un proces reflexiv, te sprijin să afli „de ce-ul” profund din spatele deciziilor tale, să elimini blocajele și să-ți găsești propriile soluții.

Antreprenor, investitor sau sportiv? Dacă vrei să treci la nivelul următor fără să te sabotezi, scrie-mi în privat despre programul de maxim 12 sesiuni orientat spre autonomia ta.

Marius Morra, tu ce perspectivă ai din interior?

#tokerosmartcapital #coaching #ICF #thinkingdisruptor #agile #SCRUM #antreprenoriat #educatiefinanciara
Imagine din postare
3