Știati că?
Mintea umană funcționează ca un sistem dual. În celebrele sale studii, Daniel Kahneman a arătat că luăm decizii prin două moduri fundamentale: Sistemul 1 (rapid, automat, ghidat de emoții și instinct) și Sistemul 2 (lent, deliberativ, analitic și logic).
O paranteză fascinantă: Kahneman a primit Premiul Nobel pentru Științe Economice, o recunoaștere radicală a faptului că „omul economic” perfect rațional este un mit. Din păcate, partenerul său de o viață, Amos Tversky, nu a putut împărți acest premiu istoric, regulamentul Nobel interzicând distincțiile post-mortem.
Această dihotomie explică de ce, în piețele financiare sau în fața unui ecran cu grafice, cădem atât de des în capcana propriilor emoții. Într-un moment de crah, Sistemul 1 (frica viscerală) urlă să vinzi pe panică, în timp ce Sistemul 2 știe că atunci se construiesc oportunitățile pe termen lung.
De altfel, ideea că mintea noastră are niveluri multiple de funcționare a inspirat de-a lungul timpului și alte domenii — cum ar fi performanța sportivă (unde Timothy Gallwey vorbea încă din anii '70 despre cum să elimini „interferențele” minții conștiente pentru a lăsa instinctul antrenat să preia controlul).
Prin procesul de coaching, exact asta facem: ne adresăm direct reducerii „zgomotului” și a blocajelor mentale, pentru a lăsa potențialul tău real să se exprime liber, fie că e vorba de business, investiții sau performanță.
Tu cum îți gestionezi deciziile sub presiune? Te lași furat de primul impuls sau lași rațiunea să preia controlul?
Dacă ești curios să explorăm cum funcționează propriile tale sisteme de gândire, dă-mi un mesaj în privat!
#Galwey #Kahneman #Tversky #coaching #interferente #thinkingdisruptor
Mintea umană funcționează ca un sistem dual. În celebrele sale studii, Daniel Kahneman a arătat că luăm decizii prin două moduri fundamentale: Sistemul 1 (rapid, automat, ghidat de emoții și instinct) și Sistemul 2 (lent, deliberativ, analitic și logic).
O paranteză fascinantă: Kahneman a primit Premiul Nobel pentru Științe Economice, o recunoaștere radicală a faptului că „omul economic” perfect rațional este un mit. Din păcate, partenerul său de o viață, Amos Tversky, nu a putut împărți acest premiu istoric, regulamentul Nobel interzicând distincțiile post-mortem.
Această dihotomie explică de ce, în piețele financiare sau în fața unui ecran cu grafice, cădem atât de des în capcana propriilor emoții. Într-un moment de crah, Sistemul 1 (frica viscerală) urlă să vinzi pe panică, în timp ce Sistemul 2 știe că atunci se construiesc oportunitățile pe termen lung.
De altfel, ideea că mintea noastră are niveluri multiple de funcționare a inspirat de-a lungul timpului și alte domenii — cum ar fi performanța sportivă (unde Timothy Gallwey vorbea încă din anii '70 despre cum să elimini „interferențele” minții conștiente pentru a lăsa instinctul antrenat să preia controlul).
Prin procesul de coaching, exact asta facem: ne adresăm direct reducerii „zgomotului” și a blocajelor mentale, pentru a lăsa potențialul tău real să se exprime liber, fie că e vorba de business, investiții sau performanță.
Tu cum îți gestionezi deciziile sub presiune? Te lași furat de primul impuls sau lași rațiunea să preia controlul?
Dacă ești curios să explorăm cum funcționează propriile tale sisteme de gândire, dă-mi un mesaj în privat!
#Galwey #Kahneman #Tversky #coaching #interferente #thinkingdisruptor
1