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Ton entreprise plafonne… et ton réflexe, c’est de faire la même chose, encore plus fort ?
Plus d’efforts. Plus d’heures. Plus de pression.
Mais si la méthode ne fonctionne pas, insister ne suffit pas à la rendre efficace.
Dans cet échange avec Franck Nicolas, Frédéric Mazzella raconte que BlaBlaCar a testé six modèles économiques avant de trouver celui qui fonctionnait.
Cinq fois, il a fallu revenir devant l’équipe et dire : « Ça ne marche pas comme on veut. On va essayer autre chose. »
Imagine la confiance nécessaire pour que les gens continuent à te suivre.
Pour un entrepreneur, le défi est double : remettre en question ses décisions et garder son équipe mobilisée pendant qu’il cherche une meilleure voie.
Si tu bloques au même palier, pose-toi cette question :
👉 Qu’est-ce que je continue à répéter alors que les résultats me montrent qu’il faut changer ?
Découvre l’entretien complet pour prendre du recul sur ta façon d’entreprendre.
👉 Commente UNIK et on t’envoie le lien en message privé.
#Entrepreneuriat #FranckNicolas #FredericMazzella #BlaBlaCar #Leadership
Ton entreprise plafonne… et ton réflexe, c’est de faire la même chose, encore plus fort ?
Plus d’efforts. Plus d’heures. Plus de pression.
Mais si la méthode ne fonctionne pas, insister ne suffit pas à la rendre efficace.
Dans cet échange avec Franck Nicolas, Frédéric Mazzella raconte que BlaBlaCar a testé six modèles économiques avant de trouver celui qui fonctionnait.
Cinq fois, il a fallu revenir devant l’équipe et dire : « Ça ne marche pas comme on veut. On va essayer autre chose. »
Imagine la confiance nécessaire pour que les gens continuent à te suivre.
Pour un entrepreneur, le défi est double : remettre en question ses décisions et garder son équipe mobilisée pendant qu’il cherche une meilleure voie.
Si tu bloques au même palier, pose-toi cette question :
👉 Qu’est-ce que je continue à répéter alors que les résultats me montrent qu’il faut changer ?
Découvre l’entretien complet pour prendre du recul sur ta façon d’entreprendre.
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#Entrepreneuriat #FranckNicolas #FredericMazzella #BlaBlaCar #Leadership
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👉 Commente UNIK pour recevoir l’interview complète de Frédéric Mazzella avec Franck Nicolas en message privé.
Pendant cinq ans, il ne s’est pas versé de salaire pour construire BlaBlaCar.
Mais ce qui mérite d’être entendu, c’est aussi la suite : comment faire grandir une entreprise sans continuer à tout faire soi-même ?
Dans cette nouvelle rencontre UNIK, Franck Nicolas reçoit Frédéric Mazzella, fondateur de BlaBlaCar.
Ensemble, ils reviennent sur les débuts, les modèles économiques qui n’ont pas fonctionné et les décisions qui ont permis au projet de changer d’échelle.
Comment donner envie à des inconnus de se faire confiance ?
Que changer quand tu travailles toujours plus, mais que ton entreprise plafonne ?
Et comment passer de celui qui fait tout à celui qui dirige ?
Une conversation à découvrir si tu construis ton entreprise… ou si tu cherches à franchir ton prochain cap.
#FranckNicolas #FredericMazzella #BlaBlaCar #UNIK #entrepreneuriat
Pendant cinq ans, il ne s’est pas versé de salaire pour construire BlaBlaCar.
Mais ce qui mérite d’être entendu, c’est aussi la suite : comment faire grandir une entreprise sans continuer à tout faire soi-même ?
Dans cette nouvelle rencontre UNIK, Franck Nicolas reçoit Frédéric Mazzella, fondateur de BlaBlaCar.
Ensemble, ils reviennent sur les débuts, les modèles économiques qui n’ont pas fonctionné et les décisions qui ont permis au projet de changer d’échelle.
Comment donner envie à des inconnus de se faire confiance ?
Que changer quand tu travailles toujours plus, mais que ton entreprise plafonne ?
Et comment passer de celui qui fait tout à celui qui dirige ?
Une conversation à découvrir si tu construis ton entreprise… ou si tu cherches à franchir ton prochain cap.
#FranckNicolas #FredericMazzella #BlaBlaCar #UNIK #entrepreneuriat
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Tu as une équipe. Alors pourquoi tout repose encore sur toi ?
Salariés, freelances, prestataires… peu importe comment ton entreprise est organisée.
La vraie question, c’est :
est-ce qu’elle peut fonctionner sans ton intervention permanente ?
Tu as délégué certaines missions.
Mais c’est encore toi qu’on appelle au moindre problème.
Toi qui dois relancer pour que les projets avancent.
Toi qui dois intervenir pour que les clients soient satisfaits.
Résultat ?
Tu as délégué des tâches.
Mais tu n’as pas réellement délégué la responsabilité des résultats.
Et plus ton entreprise se développe, plus tu te retrouves indispensable à son fonctionnement.
C’est précisément ce qui finit par freiner ta croissance.
Une entreprise structurée ne doit pas dépendre de toi pour chaque décision, chaque problème ou chaque client.
🎯 Alors, sur les 5 compétences présentées dans ce carrousel, combien ton équipe maîtrise-t-elle réellement sans toi ?
👇 Écris ton score de 0 à 5 en commentaire et compare-toi aux autres entrepreneurs.
📩 Tu veux identifier les véritables freins à ta croissance ?
Écris DIAGNOSTIC en commentaire pour accéder à ton diagnostic d’entrepreneur.
🔁 Partage ce carrousel avec un entrepreneur de ton entourage.
#Entrepreneur #Entrepreneuriat #Leadership #Management #francknicolas
Salariés, freelances, prestataires… peu importe comment ton entreprise est organisée.
La vraie question, c’est :
est-ce qu’elle peut fonctionner sans ton intervention permanente ?
Tu as délégué certaines missions.
Mais c’est encore toi qu’on appelle au moindre problème.
Toi qui dois relancer pour que les projets avancent.
Toi qui dois intervenir pour que les clients soient satisfaits.
Résultat ?
Tu as délégué des tâches.
Mais tu n’as pas réellement délégué la responsabilité des résultats.
Et plus ton entreprise se développe, plus tu te retrouves indispensable à son fonctionnement.
C’est précisément ce qui finit par freiner ta croissance.
Une entreprise structurée ne doit pas dépendre de toi pour chaque décision, chaque problème ou chaque client.
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