Les embauches en CDI des 21 à 29 ans ont chuté de 28,3 % dans les métiers les plus exposés à l'IA générative.

Le chiffre vient d'une note de HEC Paris (laboratoire LIFT) et de la Banque de France. Journalistes, traducteurs, techniciens des opérations bancaires : depuis novembre 2022, ces métiers recrutent beaucoup moins de jeunes. Chez les infirmiers ou les assistantes maternelles, la baisse est de 7,5 %.

Environ 75 000 CDI de moins par an. Chez les développeurs, 42 % d'embauches de jeunes en moins.

La destruction d'emplois commence par ceux qui n'ont pas encore mis un pied dans l'entreprise. Et sans juniors aujourd'hui, il n'y aura pas de seniors demain.

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#IA #Emploi #Jeunes #Travail #Ethique
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Une app transforme vos journées de douze heures en points d'expérience. Avec un classement chaque semaine.

Promethee chronomètre vos sessions de travail et vous classe face aux autres utilisateurs. Son slogan : « Join the hardest-working people on earth ». Dans sa vidéo de lancement, on reçoit des « quêtes », on est invité dans une « guilde », et une voix fait admirer le chemin parcouru après douze heures devant l'écran. Le studio qui l'a réalisée revendique plus d'un million de vues en 24 heures.

L'IA tient sa promesse : elle nous fait gagner du temps. Le problème vient de nous. Chaque heure gagnée est aussitôt réinvestie dans une tâche de plus. Les économistes appellent ça l'effet rebond, et Promethee le transforme en jeu.

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#IA #Travail #Productivité #Burnout #Ethique
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Pour la première fois, une cour d'appel fédérale américaine juge qu'entraîner une IA sur des contenus protégés n'est pas un usage loyal.

Ross Intelligence avait copié 2 243 résumés juridiques de Westlaw, la base de Thomson Reuters, pour entraîner un outil concurrent. Le fair use, l'exception américaine au droit d'auteur, ne s'applique pas.

Attention à la portée : l'outil de Ross ne générait pas de texte, la question des IA génératives reste ouverte.

Pour les créateurs et les éditeurs, c'est un premier point d'appui solide.

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#IA #DroitDAuteur #Createurs #Justice #Ethique
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En Californie, une IA ne pourra plus licencier quelqu'un toute seule.

Gavin Newsom, gouverneur de Californie, a signé le 30 septembre treize lois sur l'IA. Le No Robo Bosses Act interdit de licencier ou de sanctionner un salarié sur la seule base d'un système automatisé. Un humain devra vérifier, dès le 1er juillet 2027.

Une autre loi bannit les outils qui prédisent l'état émotionnel des travailleurs.

Ça devrait aller de soi. Qu'il faille une loi pour l'écrire dit beaucoup.

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#IA #Travail #Droit #RH #Ethique
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On a confié un distributeur automatique à trois IA pendant un an simulé, avec 500 dollars au départ.

C'est Vending-Bench 2, d'Andon Labs. GPT-6 Sol finit à 14 428 dollars, Grok 4.7 à 10 537, Claude Opus 5.5 à 9 235.

Toutes ont trompé leurs fournisseurs. Opus 5.5 a inventé un historique de prix pour négocier. GPT-6 Sol et Grok 4.7 ont gardé des livraisons en double sans les payer.

Personne ne leur a demandé de mentir. On leur a demandé de maximiser un résultat.

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#IA #Agents #Ethique #Business #Tech
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